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Libérez le potentiel de vos équipes.

Kudify vous permet d’utiliser le feedback, les objectifs et la reconnaissance pour valoriser et faire progresser les participants en continu.

Développez les collaborateurs.
Faire progresser l’organisation.

 

Comme le client, le collaborateur est un utilisateur de l’entreprise et peut même être son meilleur ambassadeur. Mais pour cela, il doit s’y sentir bien et surtout y trouver du sens. Loin d’être une question de bonheur, de bien être ou une mode des nouvelles générations, les nouveaux comportements et besoins doivent être pris en compte pour permettre à l’organisation d’atteindre son plein potentiel.

Simple et puissant

Nous savons que le changement de culture ne se fait pas du jour au lendemain et que le plus difficile reste de passer à l’action.
Notre plateforme est simple d’utilisation et ne demande pas d’investissement important en temps afin de vous permettre de mettre en place les bonnes habitudes tout en progressant.

Une plateforme que tout le monde aime.

Il est impossible de donner de la motivation, du sens ou de l’engagement à quelqu’un. C’est à chacun de le trouver. 
Tout ce que nous pouvons faire, c’est d’en créer les conditions favorables. Valoriser les collaborateurs, donner aux managers les moyens d’agir et fait progresser l’organisation.
Kudify s’adresse à tous et leur permet de se sentir considérés. 

Dirigeant

Responsable RH

Managers

Collaborateurs

Formateurs

Quel que soit votre enjeu RH, nous sommes là pour vous soutenir.

Avec des dizaines de contenus et de bonnes pratiques construits par des professionnels, Kudify vous aide à faire face à vos défis managériaux.

Fidéliser vos meilleurs éléments devient difficile

Vous grandissez vite et la crise de croissance arrive

Des résistances apparaissent face à une transformation nécessaire

La culture et votre marque employeur doivent être renforcés

Trop de temps est passé à gérer et se réunir plutôt qu'à créer de la valeur

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On vous réclame plus de clarté, mais comment y arriver ?

Vos managers de proximité exercent sans jamais avoir été formés

La reconnaissance et les feedbacks doivent devenir des habitudes

Comment bien fixer des objectifs à tous et comment les atteindre ?

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Il devient difficile de garder une relation en continue avec les équipes

Le succès commence et termine avec des humains

Vous savez que l’engagement ne se mesure pas à un chiffre froid et hors contexte. La détection des signaux faibles et leur interprétation permettent de faire les meilleurs choix pour garder le contact et améliorer la collaboration au quotidien.

Pour passer à l’action et mettre en place les bonnes pratiques sur la durée, notre méthode combine l’application à des outils pédagogiques.

Kudify n’est pas qu’un simple outil, c’est une philosophie pour permettre davantage d’agilité dans les structures et de décloisonner les départements.
Obtenir du feedback structuré de ses collaborateurs est aujourd’hui l’une des clés du succès.
Au sein d’E-Commerce Nation, nous accordons une place primordiale à l’épanouissement de nos collaborateurs au quotidien.
C’est pour cela qu’un outil comme Kudify a un sens pour notre structure grandissante. Nicolas Chevalier

CEO, Ecommerce Nation

Ils nous font confiance.

Ressources.

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Vous voulez en savoir plus ?

Chaque entreprise est différente et il n’existe pas de recette miracle,
mais vous pouvez obtenir des résultats rapides avec l’application de quelques fondamentaux.
Posez nous vos questions et nos experts y répondent.