Atelier / Conférence

Des clés de compréhension et d’action pour vous et vos équipes.

Se sensibiliser aux nouveaux enjeux
de la relation au travail.

Pour réussir votre évolution et rester compétitif, vous devez comprendre les attentes des collaborateurs et les innovations managériales qui ne se résume pas au « bien-être ». Pour donner leur plein potentiel vos équipes nécessitent de nouvelles postures et la prise en compte de cultures telles que le feedback ou la bienveillance. Plus que de simples prises de parole, nos interventions sont de véritables ateliers mêlant théories, retour d’expérience et bonnes pratiques où chacun repartira avec les informations utiles à son développement.

Les thématiques

Nos ateliers s’adaptent à votre agenda et vos équipes.

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Onboarding / Offboarding, les bonnes pratiques

L’arrivée d’un nouveau collaborateur et son intégration sont indispensables pour que celui-ci reste et soit engagés. Pourtant peu d’entreprise le prenne en compte et encore moins on conscience que cela démarre dès l’étape de la candidature.

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La culture "digitale" au service de l'entreprise

La transformation numérique est sur toutes les lèvres, l’enfer est prédit à ceux qui ne sauteront pas le pas. Mais qu’est-ce que cela signifie vraiment et comment faire les bons choix en termes de stratégie et d’outils ?

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Savoir exprimer sa vision et la partager

Le dirigeant ou le manager a une vision assez clair de son entreprise et de sa mission. Néanmoins la formaliser et l’exprimer peut se révéler assez difficile alors que c’est essentiel pour communiquer auprès des équipes et des clients

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Qu'est-ce que l'expérience collaborateur ?

Vous en avez sans doute déjà entendu parler ou bien sous le nom « expérience employé ». Que se cache-t-il derrière ces concepts ? Cela se résume-t-il au bien-être des salariés et surtout, qui en est responsable ?

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Le rôle du manager moderne

Les managers de proximité sont en première ligne de la performance, leur rôle est donc essentiel. Mais entre les injonctions contradictoires et les attentes des nouvelles générations, difficile de s’y retrouver surtout si on a jamais été formé.

N

S'organiser pour passer à l'action

Une liste de tâches qui ne désempli pas et des mails qui s’accumulent c’est le quotidien de la plupart d’entre nous. Travailler plus n’est pas la solution, il vous faut comprendre comment ne pas confondre intensité et efficacité.

START UP

PME

ETI

GROUPE

Plus que de la théorie

Nous avons tous assisté à ces conférences très inspirantes dont l’on ressort convaincus qu’il faut agir mais sans savoir comment…
Nos interventions ne se contentent pas de vous sensibiliser à ces sujets. Au-delà des éléments de compréhension qui sont nécessaires au changement de postures, nous vous donnons de quoi démarrer. Des clés pour passer concrètement à l’action, obtenir des victoires rapides et ne pas s’enfermer dans les tristes
« y’a qu’à » et « faut qu’on » ! 

Webinaires

Parce que les bonnes intentions ne résistent pas toujours au quotidien et afin de vous accompagner toujours plus concrètement, nos ateliers peuvent être suivis de visioconférences.

Ensemble, nous définissons un tableau de marche et mettons en place autant de webinars que nécessaires. Ceux-ci, peuvent servir aussi bien à approfondir certains concepts qu’à vous faire des retours sur vos premières actions dans le but de le rendre plus efficaces et les faire perdurer.

Créez  votre intervention sur-mesure !

Kudify c’est toute une communauté au service de votre performance. Vous souhaitez profiter de l’occasion pour remobiliser, en faire un vrai moment de rencontre et d’intelligence collective ? Nous prenons en compte vos envies, vos besoins et votre budget pour créer l’expérience dont vous rêvez. Quelques exemples :

  • Team building
  • Séminaires
  • Intervention d’entrepreneurs ou d’experts
  • Serious game
  • etc.

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Nous vous accompagnons dans la transformation de votre organisation
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J’ai pu apprécier la qualité des interventions de Kudify au cours de deux journées de formation avec des groupes de 30 personnes. Guillaume et Hervé ont su s’adapter efficacement à la demande de l’auditoire. Interventions motivantes et constructives. Je recommande!

Benoit Savaete

Fondateur, Clinique du Moulins d'Ecalles

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Benoit Savaete

Fondateur, Clinique du Moulin d'Ecalles

Le changement est à portée de main.

Il est temps de sensibiliser vos collaborateurs et de définir une vraie stratégie pour miser sur votre capital humain.

Dîtes-nous en plus sur vous et votre besoin !

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(mais dispo partout en France)

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