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Marque employeur

 

Nous vous aidons à trouver vos prochains collaborateurs
qui correspondent à vos valeurs et à les fidéliser.

RH et marketing
une rencontre inévitable.

Traditionnellement, les Ressources Humaines et le marketing n’ont pas beaucoup l’habitude de collaborer mais désormais les choses ont évoluées. A l’époque du numérique, des réseaux sociaux et du contenu, communiquer auprès de vos équipes et de vos candidats est aussi nécessaire que de se vendre à vos clients. Le rôle des RH a évolué ces dernières années, pour ne plus seulement s’occuper du réglementaire mais prendre une responsabilité dans la réputation de l’entreprise afin de répondre à la question essentielle : Pourquoi travailler chez vous ?

La concurrence féroce rend ce travail essentiel, une mission au long cours qui nécessite la coordination des deux expertises.

Trouver la bonne personne est un défi de tous les jours et la garder est tout aussi difficile. Pour recruter et fidéliser, vous ne pouvez plus vous contenter d’une simple annonce. Les meilleurs talents ont le choix de l’organisation pour laquelle ils travaillent. C’est en vous adressant régulièrement à eux de manière cohérente et authentique que vous pourrez tisser une relation et vous posez en recruteur crédible.

Les candidats doivent percevoir s’ils peuvent être faits pour votre entreprise et vos collaborateurs doivent continuer de se sentir en adéquation avec vos missions et valeurs pour se transformer en ambassadeurs engagés de la marque au quotidien.

Nous vous accompagnons

Kudify vous aide à apprivoiser les ressorts du marketing RH
et vous accompagne dans son déploiement.

Le marketing pour les RH

Comprendre les bases du marketing à destination des Ressources Humaines

Marque employeur

Créer une communication cohérente et authentique autour de votre marque.

Communication digitale

Diffuser correctement vos contenus sur les médias, les plateformes et réseaux.

Réalisation de contenu

Réaliser les textes, vidéos et diaporama support de votre communication RH.

Inbound recruiting

Attirer puis créer une relation avec des candidats potentiels.

Expérience candidat

Améliorez les recrutement et réussissez l’intégration des nouveaux arrivants .

Comment ça marche ?

La marque employeur et le marketing RH répondent tout autant à vos besoins de communication interne qu’externe. Les contenus produits vous permettent de vous faire connaitre du plus grand nombre et de mobiliser vos collaborateurs.

Etape 1 :
Diagnostic et ateliers

Durant cette phase :
1. Nous nous familiarisons avec votre entreprise et ce que vous proposez.
2. Nous cherchons ensemble les améliorations les plus profitables.
3. Nous rédigeons le plan d’action.
4. Nous vous formons aux différentes technique du marketing RH
5. Ensemble nous créons les premiers contenus

 Etape 2 :
Test, Suivi, Optimisation

Durant cette phase :
1. Nous mettons en place la diffusion des premiers éléments
2. Nous vous aidons à optimiser ce qui a été produit.
3. Nous travaillons les points “chauds” de votre expérience.

ET surtout
Grâce à notre application Kudify, nous gardons le contact et co-pilotons toutes les étapes en mesurant les avancées, vous proposant des quiz et des challenges qui vous font progresser.

Etape 3 :
Contenus, autonomie et résultats

Suite aux deux premières phases, vous êtes désormais formés et disposez des  contenus et des technique nécessaires pour que les premiers résultats se fasse sentir.
Nous vous fournissons un plan pour la suite que vous êtes suffisamment autonomes pour executer.

Mais nous pouvons aussi continuer à vous accompagner sur la production de contenus ou l’amélioration de vos process.

Vos bénéfices

Se rendre visible et trouvable

Utiliser d'autres leviers que le salaire

Renforcer la culture d'entreprise

Des collaborateurs "ambassadeurs"

Attirer plus de nouveaux profils

Améliorer la lisibilité de vos messages

Nos derniers projets

Rien ne nous rend plus fiers que d’aider nos clients
à continuer leur croissance grâce à des équipes motivées.

Devolis

Vidéo de recrutement, témoignages collaborateurs…

Laguerre Groupe

Atelier “proposition de valeur”, vidéo d’accueil…

Polynys

Formation de cadres vétérinaires au marketing RH

Foire Aux Questions

Je n’ai pas de service communication ou RH dans mon entreprise

La marque employeur peut se faire sans. Les managers qui font du RH de proximité et les dirigeants sont alors les mieux placés.

Pouvez-vous nous former ?

Nous pouvons intervenir aussi bien en prestations pures, qu’en formations ou en ateliers pour sensibiliser vos équipes et les aider à s’emparer du sujet.

Je n’ai “rien à dire”

C’est notre rôle de vous aider à formuler vos valeurs, vos différences et votre culture d’entreprise. Vous verrez que vous disposez de plus de contenus que vous ne le pensez 🙂

Quelle différence avec le marketing client ?

Dans l’absolu, les 2 notions sont assez proches et il est même indispensable qu’elles soient cohérentes. Il vous serait préjudiciable de dire aux clients des choses que vos collaborateurs pourraient contredire. Même s’il existe tout de même quelques différences, nous pouvons tout à fait travailler en relation avec vos équipes de communication.

Quel budget faut-il prévoir ?

Cela est variable et de nombreuses bonnes pratiques peuvent assez simplement être mises en place. Dans tous les cas, cela reste moins coûteux que de mal recruter.

Passez à l'action

Vous ne pouvez pas rester inactif ?
Nous avons les méthodes et l’expérience pour vous aider
et notre diagnostic est GRATUIT

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